Çalışanlar Bir Yöneticiden Genellikle Hangi Nedenlerle Şikayet Ederler?

Levent Taşkın 
 

Çalışanlar bir yöneticiden genellikle şu nedenlerle şikayet ederler:

♦ Adaletsiz olduğu için

♦ Saygı göstermediği için

♦ Sürekli eleştirdiği, asla takdir etmediği için

♦ Empati kurmadığı, sadece emir verdiği için

♦ Sorumluluk almadığı, ama gücü kötüye kullandığı için

Bu tarz otoriter görüntüsü altında yönetsel yetkinliği ve iletişim becerileri eksik olan yöneticiler aslında : 

► Lider değildir, sadece otorite sahibidir.

► Kısa vadede “başarıyormuş gibi görünür”, ama uzun vadede kurumun ruhunu çürütür.

► Başarının sürdürülebilirliği bu tarz yöneticilerle mümkün değildir.

Profesyonel yöneticilik bilgi, beceri ve sürekli gelişim gerektiren bir meslektir. Profesyonel yönetici de özgüven, sabır, alçak gönüllülük, ekip yönetimi, stratejik düşünme, liderlik ve uzlaşma gibi konular ön plana çıkarken; kendisinden hep risk alan, özel yaşamını ve kendi ihtiyaçlarını çoğu zaman iş hayatının dışında ve gerisinde tutan, göz önünde olduğu için her yaptığı hakkında çabuk yargılanan ve bundan etkilenmeyen, çok çalışması ama mutlaka sonuç getirmesi de gereken bir yaşam tarzını da sağlıklı bir şekilde yürütme becerisi beklenir. Tüm bunları yaparken en önemlisi adaleti, davranışı, etikliği ve liderliği ile de rol model olmalıdır.