YZ Gizlilik Maddesi'ni Sözleşmelere Hemen Ekleyin!

“YZ Kullanımında Gizli Bilgi Koruma İlkesi” Maddesini,Çalışan ve Danışman Sözleşmelerine
Hemen Ekleyin!

Ufuk Tarhan

Yapay zeka (YZ) hayatımızın her alanına hızla entegre olurken, şirketler için yeni bir tehlike kapıda: Şirket bilgilerinin YZ sistemlerine sızdırılması!

Çalışanlar ve danışmanlar, farkında olmadan gizli verileri, stratejileri veya müşteri listelerini ChatGPT gibi herkese açık YZ araçlarına yükleyebilir. İronik kısım: Verimlilik için kullanılan YZ, öğrenme kapasitesiyle mahremiyet ihlali kaynağına dönüşebilir.

Unutmayın: YZ'ler girdileri "öğreniyor" ve mahkemeler delil için YZ platformlarından veri istediğinde, bu platformlar vermek zorunda kalabilir – zira YZ için "meslek sırrı" yasal koruması henüz tam yerleşik değil.

Bu, KVKK/GDPR gibi veri koruma yasalarını daha kritik hale getiriyor; AI düzenlemeleri (örneğin EU AI Act) veri paylaşımını kısıtlasa da delil taleplerinde platformlar uyum sağlamak zorunda.

Riski azaltmak için istihdam ve danışmanlık sözleşmelerinize, mutlaka avukatlarınıza danışarak hemen aşağıdaki (sadece örnek olarak verilmiştir) koruyucu maddeleri ekleyin.

Ancak, gizlilik koruyacağız diye organizasyonunuzu çalışamaz hale de getirmeyin. Altyapınızı güçlendirin, çalışan ve danışmanların bilgi, etik ve farkındalık seviyesini yükseltin.

Kritik Sözleşme Maddesi: YZ Kullanımında Gizli Bilgi Koruma İlkesi

Gizli Bilgilerin Yetkisiz Yapay Zeka Sistemlerine Giriş Yasağı

Çalışanlar ve danışmanlar, şirkete ait gizli, tescilli, hassas, kişisel veri niteliğindeki veya mülkiyetinde olan her türlü bilgiyi ("Şirket Bilgileri") İşveren tarafından onaylanmamış hiçbir harici YZ aracı, büyük dil modeli (LLM), ajan veya platforma girmeyeceğini, yüklemeyeceğini, paylaşmayacağını veya işlemeyeceğini taahhüt eder. Şirket verileriyle yetkisiz YZ agent geliştirilemez.

Yetkili YZ Araçlarının Kullanımı ve Denetim Yükümlülüğü

Çalışanlar ve danışmanlar, yalnızca İşveren onaylı ve güvenlik testli YZ Araçlarını kullanacaktır. Kullanım sırasında KVKK/GDPR uyumu sağlanacak. Etkileşimler güvenli platformlar üzerinden yapılacak ve önceden bildirilecek. Şirket, cihaz ve YZ kullanımını denetleyebilir.

İhlalin Sonuçları

İhlal, disiplin cezası, sözleşme feshi, YZ çıktılarının şirkete geçmesi ve tüm zararların tazminiyle sonuçlanır. Hukuki/cezai sorumluluk ihlal edene aittir.

Genel Önerilerle Şirketinizi Güçlendirin

- Maddeleri istihdam, danışmanlık ve gizlilik sözleşmelerinize entegre edin.
- Ayrı "Yapay Zeka Kullanım Politikası" oluşturun; onaylı araç listesi ekleyin.
- Çalışan ve danışmanlara YZ riski eğitimi verin.
- Maddeleri 6 ayda bir gözden geçirin; yasalar hızla değişiyor.
- Siber güvenlik ve hukuk uzmanlarından destek alın; sızıntıları %70 azaltabilir.

YZ ile Güvenli Çalışırken Kendinizi Geliştirin

- Şirket onaylı YZ araçları seçin; hassas verileri anonimleştirin veya sentetik veriyle test edin.
- Gelişim için: YZ etik kursları alın, açık kaynak projelerde pratik yapın, topluluklara katılın.
- Haftalık seanslar düzenleyin: Kodlama, prompt mühendisliği odaklanın. Bu, verimliliği artırırken riskleri azaltır.

Paylaş: