Global Firmalarda Lider Olmak

Levent Taşkın

“Global firmalarda lider olmak için kendimizi bir çok konuda değiştirmeyi başarmalıyız. Bazı özellikleri kazanmadan ve içselleştirmeden global firmalarda başarılı olmanın zor olduğunu biliyoruz. Önceliklerimizi kendimize şeffaf ve açık olarak belirlemeliyiz. Bir çok konuda öncelik olabilir,bir kaçını sıralamak isterim.

İnsanları kazanmak ve onlara örnek model olacak şekilde bir karakter, tutum ve davranışa sahip olmak önemli. Yani, egonun kontrolü, bilginin paylaşımı, saygılı ve tutarlı olmak, şeffaf ve dürüst olmak,etik olmak, gülümsemeyi ve takdiri biliyor olmak gibi.

Uzlaşmacı olmak ve mutlaka sonuca ulaşmayı bilecek becerilere sahip olmak. Pozitif olmayı ve davranmayı bilmek.

Liderliği, cesareti, risk almayı becermek.Her şeyi yapmanın mümkün olacağını bilerek yılmamayı bilmek. Sonuç ve müşteri odaklı olmak.

Vizyon sahibi olmak. Trendleri ve geleceğe yönelik fark yaratacak hizmet ve ürünleri öngörebilmek. Yenilikleri her alanda takip etmek. Çok iyi planlama ve uzun vadeli stratejiler oluşturabilecek bilgiye ve analize sahip olmak. Bunun için bir alanda değil bir çok alanda bilgi sahibi olup uzmanlaşmak.

Kısa vadeli değil iş hayatında başarıyı maraton gibi koşmak. Yani sabırlı, dengeli ve sağlığa dikkat ederek yaşamak. Bedeninize iyi bakmak.

Farklı kültürlerle çalışarak dünya insanı olmaya bakmak. Mutlaka yurt dışında veya global firmalarda farklı kültürlerle çalışma becerisi kazanmak.

Kendi motivasyonunu sürekli yüksek tutmak. Ekibi hep motive edebilme becerisi.

Başarısızlıklarından ders almayı bilmek.

Ekip çalışmasına çok ama çok önem vermek. Ekip liderliğinizin kabul edilmesine yönelik beceriyi geliştirmek. Ekibe yetki ve iş delegasyonunu en üst düzeyde yapmak.

İyi ve nitelikli insanlarla çalışmayı alışkanlık haline getirmek.Rekabetten veya koltuğunuzu kaybetmekten korkmamak.

Çok iyi bir network oluşturmak. Rakiplerinizle bile dost olabilmeyi başarmak

Araştırmacı ve sürekli farklı düşünerek fark yaratmak

Tutkuyla çalışmayı yaşam tarzınız haline getirmek.

Bir kaç yabancı dil konusunda çok iyi konumda olmak,

Bilgiyi, çok iyi bir iletişim becerisiyle vücut diline yansıtabilmek.

Global şirketlerdeki disiplin, şeffaflık, planlama ve karar verme gibi önemli becerileri elde etmek için kariyer basamaklarında acele etmeden tecrübe kazanmak.

Günümüz ve gelecekteki her türlü yeni teknolojiyi çok hızı kullanmayı becermek.